建立分级医疗制度，是国家深化医改和解决“看病难、看病贵”的一剂良药，要实现“小病在基层，大病到大医院”的愿景，基层医务人员应当承担起解决公众常见病、多发病的职能。但现实中，高水平医务人员缺乏，服务能力较弱，是基层医院的“鸡肋”，也是实现分级医疗的“瓶颈”。

    如何让卫生资源“下沉”？如何提升基层医务人员的诊治能力？

    强化基层全科医生规范化培训，是解决问题的关键已成共识。为此，2014年国家在全国范围内实施了全科医师规范化培训制度，简称“规培”，即5+3计划，5年本科医学生毕业，3年在三级甲等医院进行规范化培训。

    2014年，淮河医院通过国家评审，成为首批国家级住院医师规范化培训基地，目前共招住培学员235名。该院同质化的年度培训计划、“一对一”的带教、24小时住院医制度、丰富多彩的临床教学活动、技能操作、科室小讲课、疑难和死亡病例讨论、教学查房、全院病例讨论会等，确保了住院医师规范化培训工作的高标准、高质量，得到了省卫计委、规培学员的认可和赞许。连续两年年获得河南省住院医师规范化培训工作先进单位荣誉称号。

    2014级规培学员魏淑琦说：“能参加规培，觉得自己好幸运。受到了系统的专业理论教育，更有指导老师的亲临指导，幻想着自己将来能成为一名优秀医生。”

    为此，6月15日，中央电视台新闻中心记者专程赶赴淮河医院采访，将对淮河医院“规培”工作的典型做法进行专题报道。

CCTV记者问程冠昌院长

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